第十二届培训会圆满落幕丨耀邦有你，未来可期
2020年3月26日，由近40多名“新面孔”组成的耀邦环境新员工训练营，带着圆梦的激情，开启了为期5天的培训之旅。
本次新员工培训以全流程、高标准为基本原则，结合耀邦环境企业战略目标及业务发展需求，制定了360°全方位的培训计划，围绕行业趋势、发展规划、组织架构、企业文化、产品知识和营销技巧等主题展开了系统的学习。
培训会采用PPT讲解+现场互动+活动分享的方式，将新员工从“局外人”迅速转变成“耀邦人”，达到“扶上马，送一程”的效果。
新老员工积极互动
新老员工积极互动
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企业文化学习
公司各部门的相关负责人为新员工们进行了公司企业文化、人力制度、薪酬体系、绩效考核、晋升机制等相关制度的培训，使新员工对耀邦环境有了更深层次的了解。
2.销售知识培训
为让参训员工能尽快进入岗位角色，统化学习项目操作思路及营销技巧，提高销售人员整体的综合职业素养，营销中心销售总监袁晓婷从营销思路、市场分析、品牌定位、客户管理、团队协作等方面进行了全面系统的讲解与分享。相信通过此次学习,参训人员在未来营销工作中更能得心应手，驾驭自如!
3.素质拓展训练
31日上午，在耀邦环境素质拓展训练中，新员工各个团队喊出了响亮的口号，经过团队活动，增进了新员工之间的默契和团队协助精神，“拧成一股绳，共成耀邦人”!
4.企业领导分享
培训会上，湖北耀邦环境产业集团有限公司总经理杨琳从随州这座底蕴深厚的城市谈到快速发展的耀邦环境，结合耀邦的成长故事及战略发展目标，给新员工们上了生动的一课。同时，表达了对新员工寄予的厚望，愿每一位耀邦人成为“立场上靠得住、工作上有本事、作风上过硬的学习型、知识型、实干型相统一的优秀人才”。
“时有尽，知无涯。"培训不是目的，而是为了打消新员工的陌生感、凝聚新员工的奋斗目标, 为新人提供职业的发展舞台，同时，耀邦也希望全体新人能够借助培训机会、了解和认同耀邦，紧跟耀邦发展步伐，同成长、共繁荣!
